19 décembre 2019

Agent de piste (Préposé d’escale)

Responsabilités

  • Conduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.
  • Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.
  • Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.

Qualifications

  • Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir — cinquante cents [0,50 $] pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit — un dollar [1,00 $] pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h).
  • Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à
    32 kg (70 lb).
  • Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.
  • Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.
  • Éligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide
    pendant au moins 12 mois.
  • Possession d’un permis de conduire valide.
  • Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.
  • Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour
    zones d’aéroport règlementées.
  • Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d’alcool et ne doivent pas être sous l’effet de substances intoxicantes.

Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion
La compagnie est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos
employés au succès de notre entreprise.

En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous encourageons les
candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de
nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

  • Monica Moise, conseillère en emploi : 514-345-1615 poste 3234
  • Malik Latef, conseiller en emploi : 514-345-1615 poste 3255

Résidence Maria-Goretti

Service d’hébergement de 220 chambres destinées aux femmes de 18 ans et + actives sur le marché du travail ou aux études.

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